Curso de Comunicación Efectiva
Abril 7, 2021
Curso Técnicas y Negociación de Manejo de Conflictos
Abril 7, 2021
Curso de Comportamiento Organizacional
Comportamiento Humano en las Organizaciones es una asignatura lectiva, del área formativa de especialidad, que entrega al alumno un conocimiento general de la psicología, sus principales enfoques y conceptos claves de la conducta individual permitiéndoles una comprensión y aplicación de los procesos psicológicos básicos, en el ámbito organizacional.
Público Objetivo
En general, a todos aquellas personas que tengan colaboradores a cargo, en diferentes tipo de organzaciones, sean públicas o privadas (organizaciones de salud, sindicales, directivos de comunidades, etc.), que estén siendo promovidas de posición, o claramente den muestras de tener brechas importantes como líderes, y estén siendo afectadas por un mal liderazgo.
Objetivos del Curso
El comportamiento organizacional es un campo del conocimiento humano extremadamente
sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. El tema es fundamental para aquel que quiera participar directa o indirectamente en una organización, ya sea como miembro, cliente, proveedor, dirigente, investigador, consultor, analista o admirador, pues quien tiene que hacer negocios, asociarse, desarrollar relaciones o actividades con las organizaciones debe conocerlas bien. Es importante conocer cómo son y cómo funcionan las organizaciones para entender sus manifestaciones, características.
sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno. Por tanto, es una disciplina que depende de las contingencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de la estructura organizacional que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. El tema es fundamental para aquel que quiera participar directa o indirectamente en una organización, ya sea como miembro, cliente, proveedor, dirigente, investigador, consultor, analista o admirador, pues quien tiene que hacer negocios, asociarse, desarrollar relaciones o actividades con las organizaciones debe conocerlas bien. Es importante conocer cómo son y cómo funcionan las organizaciones para entender sus manifestaciones, características.
Duración
• Duración Aproximada: 4-8 horas
• Puedes avanzar a tu propio ritmo.
• Dispones de un plazo de 15 días para realizar el curso Online.
• Puedes avanzar a tu propio ritmo.
• Dispones de un plazo de 15 días para realizar el curso Online.
Contenidos Generales
MÓDULO 1
OBJETOS DE LA PSICOLOGÍA, PERSONALIDAD, PERCEPCION Y LOS FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
MÓDULO 2
EL ESTRÉS Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO.
MÓDULO 3
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE MOTIVACIÓN
MÓDULO 4
EL CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA
MÓDULO 5
PATRONES DE CONDUCTA DE LOS INDICVIDUOS DENTRO DE LA ORGANIZACION.
MÓDULO 6
COMPRENDER LA DINÁMICA DEL GRUPO DE TRABAJO
MÓDULO 7
LOS PROCESOS DE INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN: PODER, POLÍTICA, LIDERAZGO Y ESPÍRITU EMPRESARIAL
MÓDULO 8
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIONES ORIENTADAS HACIA EL SERVICIO
MÓDULO 9
ADMINISTRACIÓN DE TRANSICIONES: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO
MÓDULO 10
TALLER DE DESARROLLO DE HABILIDADES APRENDIDAS
OBJETOS DE LA PSICOLOGÍA, PERSONALIDAD, PERCEPCION Y LOS FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
MÓDULO 2
EL ESTRÉS Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO.
MÓDULO 3
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE MOTIVACIÓN
MÓDULO 4
EL CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA
MÓDULO 5
PATRONES DE CONDUCTA DE LOS INDICVIDUOS DENTRO DE LA ORGANIZACION.
MÓDULO 6
COMPRENDER LA DINÁMICA DEL GRUPO DE TRABAJO
MÓDULO 7
LOS PROCESOS DE INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN: PODER, POLÍTICA, LIDERAZGO Y ESPÍRITU EMPRESARIAL
MÓDULO 8
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIONES ORIENTADAS HACIA EL SERVICIO
MÓDULO 9
ADMINISTRACIÓN DE TRANSICIONES: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO
MÓDULO 10
TALLER DE DESARROLLO DE HABILIDADES APRENDIDAS
Beneficios
• Profesores Profesionales Titulados.
• Instructores Certificados.
• Instructores Certificados.
Certificado
Aprobación
El estudiante debe tener:
El estudiante debe tener:
• Asistencia obligatoria del 100% en todos los módulos dentro de la plataforma.
• Calificación igual o superior a 4.0 (cuatro) en una escala de 1 a 7 en evaluaciones teóricas.
Certificado
Después de terminar el curso, el estudiante recibirá un certificado otorgado por FUTURE EVENTS.
Modalidad
• Curso abierto para todo el público en
modalidad online E-LEARNING.
• Además disponible en modalidad especial (Exclusivo para empresas).
modalidad online E-LEARNING.
• Además disponible en modalidad especial (Exclusivo para empresas).
Requisitos para hacer el curso
Ninguno
