Comportamiento Organizacional

OBJETIVO:

Los participantes sabrán gestionar  las teorías y las disciplinas que abarcan el desarrollo organizacional, y su funcionamiento dentro del mismo.
DURACIÓN: 4 – 8 horas.

CONTENIDOS:

MÓDULO 1
LOS FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA GESTIÓN.
MÓDULO 2
EL ESTRÉS Y EL BIENESTAR EN EL TRABAJO.
MÓDULO 3
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE MOTIVACIÓN
MÓDULO 4
EL CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA
MÓDULO 5
DISEÑO DEL TRABAJO Y REACCIONES DE LOS EMPLEADOS ANTE EL TRABAJO
MÓDULO 6
COMPRENDER LA DINÁMICA DEL GRUPO DE TRABAJO Y LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS BASADA EN EL GRUPO
MÓDULO 7
LOS PROCESOS DE INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN: PODER, POLÍTICA, LIDERAZGO Y ESPÍRITU EMPRESARIAL
MÓDULO 8
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIONES ORIENTADAS HACIA EL SERVICIO
MÓDULO 9
ADMINISTRACIÓN DE TRANSICIONES: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CAMBIO
MÓDULO 10
TALLER DE DESARROLLO DE HABILIDADES APRENDIDAS
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